Poortwachtermaat is een verzuimmonitoringsysteem welke gericht is op het casemanagement van verzuimende medewerkers. Alle stappen van het verzuimprotocol van uw organisatie (inclusief de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter) worden voor de leidinggevende of casemanager inzichtelijk gemaakt door middel van een stoplichtenmodel. Tevens worden de gebruikers van Poortwachtermaat door middel van E-mails geattendeerd op het uitvoeren van de volgende stap binnen het verzuimproces. De inrichting van Poortwachtermaat wordt in nauw overleg met u...
De economische crisis heeft gevolgen voor de ontwikkeling van het HR-beleid van bedrijven. Bijna zes op de tien ondernemingen zeggen dat de recessie van invloed is op hun HR-transformatie. Van die groep zegt 38% veranderingen versneld door te voeren, terwijl 20% de inspanningen juist heeft verminderd. Dat blijkt uit de Global HR Transformation Report, een jaarlijks onderzoek van ADP en de Human Resources Outsourcing Association (HROA®) onder 188 directeuren en (HR-)managers van multinationals.
Hoewel HR-transformatie de afgelopen jaren steeds vaker...
Match: 100% met woord 'tevens'
Aan HRM beleid besteden ondernemers liever niet te veel aandacht. Een veel gebruikt instrument in het MKB is het functioneringsgesprek. Ter voorbereiding van een dergelijk gesprek biedt Competentie360.nl de mogelijkheid om een 360 graden feedback meting uit te voeren dat inzicht geeft in het functioneren van een medewerker.
De 360 graden feedback methode wordt veel gebruikt vanwege de eenvoud en de resultaten. Aan directe collega’s, leidinggevenden en eventueel klanten of leveranciers wordt gevraagd een korte vragenlijst in te vullen over een...
Match: 100% met woord 'tevens'
